Votre travail exigeant et parfois stressant peut vous exposer à des risques accrus pour votre santé. Mais que se passerait-il si vous étiez confronté à une maladie ou un accident qui vous empêcherait de travailler ?
Heureusement, la prévoyance pour consultants libéraux vous permet de faire face à ces imprévus et de protéger votre avenir, ainsi que celui de vos proches.
Il existe de nombreuses offres de prévoyance pour consultants libéraux sur le marché. Pour choisir la solution la plus adaptée à vos besoins, il est important de comparer les garanties et les tarifs.
Nos experts en prévoyance pour les consultants libéraux sont à votre disposition pour vous accompagner dans cette démarche et vous proposer un contrat personnalisé qui correspond à votre situation, vos besoins et votre budget.
La loi de financement de la sécurité sociale pour 2018 a modifié le périmètre des professions libérales relevant de la CIPAV. Désormais, seules 19 professions en font partie, parmi lesquelles on trouve les architectes, ingénieurs-conseils, moniteurs de ski, ostéopathes et psychologues.
Les montants des prestations invalidité-décès sont constitués d’une part forfaitaire et d’une part proportionnelle au revenu. Cette dernière part est calculée en fonction de la cotisation invalidité-décès du professionnel (égale au revenu x 0,50 %). Ce montant est converti en points invalidité en fonction de la valeur du point (0,013 €), lesquels sont ensuite multipliés par la valeur de service du point (3,01 €).
Le montant obtenu est :
| EVENEMENTS | MONTANT DES PRESTATIONS 2024 |
| Invalidité partielle (66%) |
Pension proportionnelle au taux d’invalidité |
| Invalidité totale (100%) |
Entre 8 938,92 € et 35 421 € (comprend une part forfaitaire de 2 318,40 €) |
| Capital décès |
Décès pour cause de maladie : entre 26 816,75 € et 106 262,97 € (comprend une part forfaitaire de 6 955,20 €) |
Un consultant est en arrêt de travail durant 4 mois (120 jours). Son revenu annuel est de 28 000 € soit 2 333 € par mois.
Il percevra 41,09 € à partir du 4ᵉ jour jusqu’au 90ᵉ jour de son arrêt de travail. Sur 4 mois d’incapacité, le manque à gagner est estimé à 6 425,17€*.
* (2 500 × 4) - (41,09 × 87)
| Contrat | Versement des prestations | Sous déduction du RO / En complément du RO |
| Nature du contrat | Forfaitaire / Indemnitaire | |
| Tarification | Garantie à l'adhésion / Evolutive avec l'age | |
| Options et exclusions | Mi temps thérapeutique | |
| Prise en charge | Oui / Non | |
| Délai de carence | Combien de jours ? | |
| Durée de versement des IJ | Pendant combien de temps ? | |
| Pathologie liées au dos | ||
| Prise en charge | Oui / Non | |
| Délai de carence | Combien de jours ? | |
| Durée de versement des IJ | Pendant combien de temps ? | |
| Affections psychiatriques et psychiques | ||
| Prise en charge | Oui / Non | |
| Délai de carence | Combien de jours ? | |
| Durée de versement des IJ | Pendant combien de temps ? | |
| Grossesse pathologique | ||
| Prise en charge | Oui / Non | |
| Délai de carence | Combien de jours ? | |
| Sports | ||
| Prise en charge | Oui / Non | |
| Incapacité / Invalidité | Franchise maladie, accident, hospitalisation | A partir de combien de temps êtes-vous indemnisé ? |
| Formule de calcul de la rente d'invalidité | Comment est t'elle calculé ? | |
| Barème utilisé pour la rente d'invalidaité | Professionnel / Croisé / Fonctionnel / Croisé professionnel | |
