Au moment du départ à la retraite ou de la mise à la retraite, tous les employeurs sont tenus de verser à leurs salariés une indemnité de fin de carrière.

Cette indemnité est soumise au respect des dispositions prévues par la loi ou par la convention collective applicable dans l'entreprise.

Il est préférable à l’entreprise de mettre en place un contrat d’indemnités de fin de carrière qui leur permet de faire face à leurs obligations dans un cadre fiscal favorable.